Als niedergelassener Arzt/Zahnarzt sind Sie nicht nur Ihr eigener Chef, sondern auch die Führungskraft Ihrer Mitarbeiter. Erfolgreich führen heißt auch, Mitarbeiter zu motivieren. Nur die richtige Motivation setzt Leistungsreserven der Mitarbeiter frei. Nur wenn Ihre Helferinnen gerne arbeiten, können Sie von ihnen mehr Engagement erwarten als im Arbeitsvertrag steht. Mitarbeiter, die Freude an ihrer Arbeit haben, sind die besseren, die leistungswilligeren und damit auch die motivierteren.
Ein zentrales Führungsinstrument sind regelmäßige und durchdachte Mitarbeitergespräche für den offenen – aber manchmal auch schwierigen Dialog.
Beratungsschwerpunkte von uns sind:
