Einführung
- Was ist ein Team und wie funktioniert es?
Teamentwicklung
- Was bedeutet „WIR“ im Team?
- Voraussetzungen für die erfolgreiche Teamarbeit?
- Persönliche und berufliche Ziele der einzelnen Mitarbeiterin.
- Wie gehe ich mit den wichtigsten Anliegen der Mitarbeiter im Team um?
- Wertedenken für eine gemeinsame Zusammenarbeit im Team.
- Welche Werte sind der einzelnen Mitarbeiterin besonders wichtig bei der Teamarbeit?
- Bereitschaft die eigene Person im Rahmen einer erfolgreichen Praxismitarbeit einzubringen.
Verbesserung der Teamkommunikation
- Was bedeutet qualifizierte Kommunikation?
- Kreislauf der Kommunikation
- Kommunikationsebenen
- Aktives Zuhören
Konfliktmanagement im Team
- Konfliktarten erkennen: Sachkonflikte, Wertkonflikte
- Konflikte nicht verdrängen sondern durch die richtige Sprachform lösen
Ihr persönlicher Nutzen bzw. Nutzen für das Team:
- Es werden klare Arbeitsbeziehungen entwickelt
- Es entsteht ein gegenseitiges besseres Verständnis
- Jeder kann seine eigenen Interessen besser einbringen
- Es werden gemeinsame Gesprächsregeln definiert und festgelegt
- Die Teamkommunikation wird positiv genutzt
- Das Praxisziel wird zu einem gemeinsamen Ziel
- Vorhandene bzw. entstehende Konflikte werden schneller und professioneller abgearbeitet
- Die positive Stimmung im Team bringt mehr Spaß bei der Arbeit
- Die Leistungsbereitschaft der Teammitglieder wird gesteigert
Die Dauer für dieses Teamtraining beträgt einen Tag.
Durch gezielte Fragestellungen des Trainers werden in Form von Brainstorming die einzelnen bzw. wichtigen Punkte herausgearbeitet. Dabei werden Einzel- wie auch Gruppenarbeiten durchgeführt. Dadurch wird bei den Teilnehmern der Selbsterkenntnisprozess zum Thema Teamverständnis und Teamkommunikation eingeleitet. Konflikte können schneller und professioneller gelöst werden. Insgesamt haben alle mehr Spaß bei der Arbeit.
Im Honorar enthalten sind die Teilnehmerunterlagen.
