Nach einer herzlichen Begrüßung der 50 anwesenden Teilnehmer durch einen Mitarbeiter der APO Bank startete Reinhard Homma das Seminar. Mit verschiedenen Hinweisen zu Möglichkeiten der Mitarbeitersuche begann Reinhard Homma seinen Vortrag. Mit dem Hinweis: Wer nicht als potenzieller - attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird - hat schlechte Voraussetzungen, gute Mitarbeiter zu finden. Der Unternehmer von heute muss Marketingspezialist sein - seine Zielgruppe genau kennen - und wissen, wie sie begeistert werden kann. Mit dem Hinweis auf Zahlen vom Gallup-Institut wie viele Mitarbeiter innerlich gekündigt haben - 70% quer durch alle Berufsbereiche - schockte er die Teilnehmer. Gerade 15% sind emotional stark an ihr Unternehmen gebunden. Reinhard Homma zeigte umfassend auf was motivorientierte Führung bedeutet. Um diese motivorientierte Führung zu erlernen hilft das STRUCTOGRAM ® Trainings- System. Sie können damit: spezifische Motive - Bedürfnisse des Mitarbeiters - erkennen und zielgerichtet ansprechen. Erfolgreiches Führen bedeutet: Motiv-orientierte Steuerung der Mitarbeiter um sie physisch und psychisch gesund zu erhalten. Das Führungsverhalten ist letztendlich verantwortlich für das Engagement und die emotionale Mitarbeiterbindung. Die zwei wichtigsten Punkte: Vertrauen Einfühlungsvermögen. Immer wieder führten anregende Diskussionen zu einem spannenden Workshop. Anhaltender Applaus und persönlich sowie per Mails erfolgtes Dankeschön der Teilnehmer bestätigte Reinhard Homma in seinem vorgetragenen Vortrag.
Erstes Webinar in Zusammenarbeit mit BFS durchgeführt
Am gestrigen Mittwoch fand das erste Webinar mit dem Thema: „Kommunikation in der Zahnarztpraxis - Sprache als Erfolgsfaktor“ - in Zusammenarbeit mit...
