Themenschwerpunkte:
- Was kosten die falschen Mitarbeiter das Unternehmen Praxis
- Neue Wege bei der Mitarbeitersuche gehen
- Strukturiertes Einstellungsgespräch
- Wie erreichen Sie Vertrauen bei den Mitarbeitern
- Motivorientierte Führung ein- bzw. umsetzen
- Nutzen der emotionalen Bindung